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优秀文化案例丨嘉人事业部陆黛莉

时间:2023-08-17

来源:集团品牌部

       坚持不懈、不畏艰难,陆黛莉是嘉人事业部员工,在日常工作中积极践行“服务至上 诚信可靠 乐观敬业 安全高效 持续创新 合作共赢”企业价值观,她锲而不舍的服务精神更是值得我们每位上嘉小伙伴学习。

 

优秀文化案例丨嘉人事业部陆黛莉

 

       前言
       转移外包业务,对人资服务供应商来说具有人数多、城市广、沟通难、客户要求落地快等难点,意味着服务团队在运营能力、客户协助能力等方面面临着较高的挑战。2023年6月,嘉人事业部接到某培训行业客户的人事外包需求,需要在上海、深圳、杭州等多地进行员工换签。


       价值观践行点
       服务至上

       接到任务伊始,嘉人团队运营经理陆黛莉便积极开展工作,本着服务至上的精神,在前期阶段协同客户做了大量的沟通调研工作,包括将客户纯线下的入离职流程实现线上化、帮助客户把现在员工入职需要签署的各项规章制度化繁为简、并在员工宣导阶段给客户hr提供专业化的凯发k8官网手机客户端的解决方案及建议,采取情景模拟,把员工可能有的顾虑或者疑问事先整理好话术,独自出差深圳,前往客户方现场实施转签工作。


       价值观践行点
       诚信可靠 乐观敬业
       然而天有不测风云,因为种种原因,到达现场后陆黛莉发现原计划的第一个换签a部门,全体员工对于全新的用工模式和劳动关系提出了顾虑、质疑,员工开始抱团拒签,正当陆黛莉准备和团队主管沟通应对方案时,发现该主管平时也和团队异地办公,只是这两天刚来深圳,所以原计划靠主管去推动此项工作落地的想法也宣告失败。面对这样现场局势,陆黛莉没有轻言放弃,以真心换真心换位思考,在现场反复的耐心解答员工不断提出的各种刁难性问题,并第一时间拉通了在上海的客户hr,尽力以嘉人的专业服务安抚员工。


       价值观践行点
       合作共赢
       此时正值端午假期,当天已是端午假期前的最后一个工作日,该团队的主管本来要赶着去机场乘机回老家,陆黛莉临危不乱在现场表示:“我已取消回上海的机票,今天无论多晚,我都陪您。”最终主管也取消了她回程的机票,一起与员工进行一对一的沟通一直持续到深夜22点,功夫不负有心人最终与客户并肩完成了首批人员的签署工作。
       原定当天也会实行换签的b部门,由于主管的临时外出,不得不取消。但陆黛莉并没有因为这个突发情况而怨天尤人,她打听到这个团队第二天(端午节)有开课仪式,员工们都来加班,于是她毅然决然决定彻底牺牲自己的端午假期,并以一句:“只要员工明天来,我就来!”的真挚诚意打动了b部门负责人,第二天在陆黛莉坚持不懈及客户的配合下,完成了b部门的换签工作。截止6月底,该项目共成功转签员工40余人,如期完成客户hr前期的部署。

 

优秀文化案例丨嘉人事业部陆黛莉

 

       在整个项目的推进中,陆黛莉除了能主动发挥其多年的专业经验之外,我们看到的是她坚持不懈、不畏艰难的品质,且原本陆黛莉还是嘉人事业部盒马项目组的一员,在其介入此次外包项目的同时,她也照常完成其在盒马项目的本职工作,该项目成功为公司带来业务增长的同时,也打磨了嘉人的线上化产品,为后续其他业务的开拓奠定了一个成功的基底。

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