职场课堂丨向领导汇报工作的三个要点
说起汇报工作，很多人都认为这是一件令人头疼的事，觉得汇报工作不但无趣还躲不掉，并且一不小心可能还会被挨骂。
其实，这只是没有找到正确的方法罢了，如果用对方法，能将汇报工作变成你和领导紧密联系的桥梁，并快速获得领导的重用。
那么，如何向领导汇报工作呢？
1、言简意赅、理清结构
语言简洁总结概括，时间缩短再缩短，使用电梯法则。话不用多，抓住重点，当然所谓的重点，不是自己的重点工作，而是领导关注的事情。
与之沟通时，要以先重要后次要，先全局后细节，先总结后具体，先论点后论据，先结论后原因，先结果后过程这样的结构进行汇报。
对于上级来说，时间宝贵不会关注那么多的细节，更关注的是你想要什么，或是做到了什么。
2、老板是裁决者，不是做事的
要记住永远给老板做选择题 、判断题，而不是让他做问答题、填空题、思考题，可以提问，但要提供凯发k8官网手机客户端的解决方案，并按照自己的想法给出优先顺序。
如果总是让老板帮你想办法，那么在他眼中，你并不是那个可以独挡一面的人，日后要提拔人的时候，会是哪个？
肯定是那个有责任，有担当，肯思考的人。这种人到哪都会受到器重。
3、工作结束后，也要主动汇报
工作结束了不代表没有事儿做了。旧的任务一走，新的任务就要来了。那与其接受老板的布置，不如主动请缨，主动汇报一下你接下来要做的事情。
你不说，老板会觉得你很闲，布置给你的任务就由不得你的选择了。
如果反过来，你能做到主动汇报，选择权就在于你，自己给自己下任务完成起来也会舒服的多。
