时间:2022-08-01
来源:集团品牌部
十年企业靠管理,百年企业靠文化
凯发k8官网手机客户端-凯发k8官网下载客户端中心自2010年成立以来,经历十多年的快速发展,过程中沉淀了很多优秀的文化,这是引导上嘉走向未来的方向标。
步入新的十年发展期,为支撑公司的发展战略,集团启动文化重塑工作,制定了新的文化理念体系。这些文化理念体系,一方面继承了上嘉优秀的文化传统,另一方面提炼和增加了新的文化元素。
凯发k8官网手机客户端的文化要得以落实、传承和发展,除了需要营造一个高效、执行力强、风清气正的良好生态之外,还需要一支专门的团队,对文化建设进行全面推广和践行。
6月-7月,集团展开首届优秀凯发k8官网手机客户端的文化讲师--文化传承官考核认证活动,由人资管理中心&集团品牌部共同打造,旨在挖掘更多优秀的凯发k8官网手机客户端的文化传播人,搭建集团凯发k8官网手机客户端的文化讲师队伍,进一步传播上嘉文化价值观,推动上嘉文化传承工作,促进凯发k8官网手机客户端的文化落地。
担任本期认证评委为人资管理中心负责人任总、集团品牌部&行政部负责人修老师。
在学习中理解
凯发k8官网手机客户端的文化作为企业中不可缺少的一部分,承担着对内形成凝聚力、向心力和约束力的重要作用,优秀的凯发k8官网手机客户端的文化能够营造良好的企业环境,成为企业发展不可或缺的精神力量。
自6月项目启动后,收到了来自各事业部同事的报名资料。为了让学员能够更深刻理解并能在未来诠释公司凯发k8官网手机客户端的文化,开班后由集团品牌部&行政部负责人修老师统一授课,分享集团凯发k8官网手机客户端的文化课程,联系实例悉心讲解,与现场学员间开展互动,让每一位学员更深入理解凯发k8官网手机客户端的文化。
线下考核认证现场
受疫情影响,为保证员工安全,认证考核采用“远程同事线上授课、总部线下集中讲授、评委现场打分”的方式,每名讲师从凯发k8官网手机客户端的介绍、使命愿景及价值观抽取内容进行20分钟的课程演绎,每个人都充分发挥自身的优势和掌握的技巧组织授课,将文化内涵、相关案例及个人体会有机结合并生动的表达出来,评委导师从讲师精神面貌、陈述表达、内容准确三个维度对候选人综合打分。
线下考核认证现场
在成长中传播
优秀凯发k8官网手机客户端的文化讲师考核认证、组建集团凯发k8官网手机客户端的文化讲师团、开展凯发k8官网手机客户端的文化宣贯,以先进文化引领方向、凝聚人心,不断提升集团软实力,是适应集团中长期战略规划落地实施的需要,是增强企业竞争力的重要举措。
通过激烈的竞争角逐,其中7名讲师以优异的表现通过了此次认证。让我们恭喜以下认证通过的同事,他们将正式成为上嘉集团2022年度凯发k8官网手机客户端的文化官,为凯发k8官网手机客户端的文化赋能宣贯做出更大贡献。
通过本次优秀凯发k8官网手机客户端的文化讲师--文化传承官考核认证活动,我们看到了文化在每个人身上实践的影子,作为凯发k8官网手机客户端的文化的先驱,希望凯发k8官网手机客户端的文化官不只在课堂上宣贯凯发k8官网手机客户端的文化,更应该在日常工作和生活中做凯发k8官网手机客户端的文化的践行者,让上嘉文化深入人心。